沈道遠:殘疾人考公務員不應該是大新聞

ADVERTISEMENT

原標題:沈道遠:殘疾人考公務員不應該是大新聞

近期,多省份啟動了2017年公務員“省考”的招錄工作,各地今年的公務員招錄政策繼續加大向基層的傾斜力度,江蘇、浙江等省份還專門設定職位,面向殘疾人招考。

今年的公務員“省考”即將開啟,媒體梳理總結出了不少的新亮點。其中,江蘇、浙江等省份專門設定職位,面向殘疾人招考,就得到了各方關注,引起了輿論熱議。不管是“殘疾人”還是“公務員”,在當今的網路輿論場中,都是民眾高度關注,容易掀起全民大討論的話題。現在,“殘疾人公務員”將兩種關注疊加,自然順理成章的成為了一則“大新聞”。

面向殘疾人招錄公務員,其實並不是什麼新鮮事兒了。早在2014年,上海市就開始試水面向殘疾人推出公務員崗位定向招錄,經過三年的探索,已經取得了不錯的成效。剛開始的時候,上海這一做法,也曾遭到了不少網友的質疑。

部分網友認為,過分注重對殘疾人的照顧,專門開通公務員崗位,有失社會公允。另外,還有網友指出,專設殘疾人公務員崗位,還會給自尊心強的參考殘疾人,留下“變相歧視”的印象。網友的這些擔憂,並非沒有道理,甚至說得相當透徹,考慮得更加人性和細緻。但是,有缺陷是新事物必定會經歷的階段,隻要在實踐過程中,面向殘疾人招錄公務員的政策不斷完善細化,就是值得肯定和點讚的。

有了上海市“第一個吃螃蟹”,現在部分省份也在陸續跟進參與,紛紛推出面向殘疾人招錄公務員的崗位。這種呼應,是一種進步,體現了黨和政府對殘疾人事業的高度重視。我們一直都在強調,要加強保障殘疾人平等就業權力的力度,但是在現實的語境中,殘疾人依然是弱勢群體,他們不管是生活還是就業等方面,仍舊會遭到歧視或者變相歧視。這都警示我們,怎樣讓殘疾人活得更公平,活得更有尊嚴,任重而道遠。地方政府面向殘疾人招錄公務員,一方面是為了拓寬殘疾人的就業渠道,促進殘疾人平等就業,另一個方面也是在用實際行動嘗試著打破就業歧視,傳遞社會正能量。

除了各地政府在為促進殘疾人就業努力外,其實,相關製度規定早就走在前頭。2008年出臺的《中共中央國務院關於促進殘疾人事業發展的意見》中規定:“黨政機關、事業單位及國有企業要帶頭安置殘疾人”,並且在全國錄取公務員人數的總數中達到當年錄取比例的1.5%。雖然有規定,但是總是會遭遇執行難。即便法律規定,達不到規定比例的,必須繳納殘疾人就業保障金予以製裁。但是這樣的約束太軟,缺乏剛性和力度。如果將各省面向殘疾人招錄公務員放下這樣的背景下進行解讀,其進步意義不言而喻。

面向殘疾人招錄公務員,引起了民眾熱議,這是好事,至少說明民眾開始關心和關注了。但是從這種熱議中,我們應該清醒的認識到,民眾沒有達成價值認同,彼此之間的認識割裂還是非常明顯的。正是因為存在這種認識割裂,所以殘疾人考公務員才會引發熱議,成為大新聞。因此,隻有當民眾消除了對殘疾人的歧視,殘疾人公平就業得到了切實保障,到那時,誰還會覺得殘疾人考公務員是個新聞呢?

» 中國青年網

ADVERTISEMENT