為什麼人一走茶就涼

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  經常會聽到有一些離職的人會搖頭感歎,說“人一走茶就涼”,好像受到了莫大的委屈,雖然往往會贏得別人廉價的附和,但其實一點兒也沒必要。一個已經離開職場的人,應該已經走過了滄海桑田,卻還會自怨自艾,只能說幾十年的修為算是白瞎了。

  

  “人”是什麼?應該是離開了職場的人,甚至還是有一定職權的人,習慣了坐在職權的椅子上發號施令,習慣了別人的笑臉和奉承之聲,“突然的”發現那些笑臉不見了,甚至還會惡語相向,端起架子跟你說話了,然後內心的落寞與苦寂無以言說。其實,每一個離開職場的人都應該清醒的認識到,當年那些笑臉背後的原因是什麼?是對著你手中的權力和屁股下面的椅子在笑,還是在對著你的人格魅力和感恩培養發自肺腑的感激,很多的落寞其實來自於不能正確的認識自己、認清他人。

  

  人生就像一台戲,你方唱罷我登場,我們有時會為戲里的戲文鼓掌,有時也會為演員的唱功喝彩,我們在台上唱戲時要聽得清這些喝彩是奉獻給誰的,不能“撿到籃子里都是菜”,以為都是自己應該享受的,不能“穿上行頭就忘了自己是誰”。相反,那個要拿槍斃了舞台上演黃世仁的陳強的人,才是對陳強最大的認可,因為他的演技已經讓人忘記了這是一台戲,而是被帶到了戲里,戲又在觀眾的眼里還原成真實的生活,我認為這才是對一個演員最大的褒獎,而不單單是對戲文的讚賞。

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  職場亦然,在台上時經常會聽到“尊敬的XX”,“請您指示”,“一定落實好”,說您的講話“語重心長、高屋建瓴”,“一定要加強學習,認真貫徹落實”,千萬不要太當真,誰在那個位置都會有類似的話,這是職場語言,而非真實的仰佩。當年,他們對著您笑,是因為您手握快刀,可以手切蛋糕,任分利益,每張笑臉看上去是衝著操刀的人,其實都是刀下那點自己的利益。況且,當下坐在您曾坐過的椅子上的人可能還是當年跟您不對眼的人,所以在需要站隊的時候,多數人是不會“抱錯大腿的”……

  

  以上說的是職場,是多數情況,但也有特殊的“人”,他們在位子上時以發現和培養新人為己任,他們嚴格要求自己,光明磊落、不徇私情、公平公正、博識胸寬,他們是真正的領導者,因為他們有追隨者。這些追隨者追隨的不是他手中的權力,而是他做人做事的道理和風格,追隨的是因當年他的發現和培養而讓下屬遇到了最好的自己。他們感恩,他們信服,他們追隨,這才是王道,這才是硬道理。這樣的領導無論在台上還是離開,他的茶杯一定是熱的,因為有人時時往里續著開水……

  

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  然後,我們再談什麼是茶,茶需要熱水來泡,而這個熱水其實是一個利益的輸送,您在台上時,有人滿臉帶笑給您續熱水,是因為您手中有蛋糕,蛋糕沒有了,熱水也沒有了,公平交易,貨款兩清,不必傷感。也就是說,當年那些提東拿西跑到您家里的人,是用他手中的禮品換取您手中的利益,“一手交錢,一手交貨”,彼此Ok。您賣的不是“長期飯票”,怎能期待收到一輩子的長流水?

  

  茶如果不喝自己也是會涼的,時間久了就涼了,所以需要時常喝掉舊茶,添上新水,如此循環,周而複始,自然規律。所以說:人一走,茶就涼,是自然規律,要看淡看開。一個人如果想一輩子都有茶喝,不要忘了在台上喝到別人的熱茶時,自己要努力栽種茶樹、廣挖甘泉,培訓“茶博士”,培養“新茶莊”,以識得千里馬的眼光去看到未來,以“扶上馬送一程”的情懷公先私後。不能自己喝茶時,別人一杯涼水也不給,還坐在樹蔭下笑看別人汗流浹背而無動於衷,這種短視的行為何愁茶不涼!

  

  短短一小段論述,僅希望所有正在台上喝茶者能有所感悟,明白當下該做的事,不負當下,方是不負自己的未來,豈有它哉!

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